[無料配布] 今月のおすすめビジネスリポート
nakagawa[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 自社株の分散防止対策と代償分割セミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
（社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング技能士/M&Aシニアエキスパート）
[価格] 20,000円（税別）
[日程] 9月2日(水) 13時30分～16時00分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/092_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年8月22日号 VOL.4593
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正当に評価されていないという部下には、
○○をほめ、気にかけていることを伝える。
○○に入る漢字2文字は？
(続きは編集後記で）
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[無料配布] 今月のおすすめビジネスリポート
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従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
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そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
ご理解をお願い申し上げます。
※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。
※期限：8月26日まで。期限を越えた場合は対応しかねます。
※ご希望のリポートはPDFファイルです。
添付ファイルにてお届けします。
※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。
[無料配布のビジネスリポート]
1.組織を次のレベルに押し上げるリモートワークの4つのポイント
・雇用、マネジメント：社員の実力が明らかに。
外部の力も進んで使う
・人事考課 ：評価の基準は「できるか、できないか」
・コミュニケーション：自ら考え動ける社員を増やす
・メンタルヘルス ：リモートワークを継続できる環境をつくる
（全4ページ）
2.オフィスに出社しない社員の働きぶりを評価するポイント
・評価の基準は「できるか、できないか」
・「成果」と「プロセス」で社員を評価しよう
・リモートワークで人事考課を行うに当たっての心構え
（全6ページ）
3.リモート疲れを解消するメンタルヘルスマネジメント
・リモート時に必要な上司のコミュニケーションとは
・リモート疲れ解消につながる環境（制度）作りとは
（全5ページ）
4.「パワーハラスメント防止規程」のひな型
・2020年6月1日よりパワハラに対する防止措置が義務化
・パワーハラスメント防止規程のひな型
（全6ページ）
5.中小企業の新たな集客策 オンラインイベント開催AtoZ
・オンラインイベント開催に欠かせないツール
・オンラインイベント開催前に決めること
・オンラインイベント開催を周知、集客するには
（全8ページ）
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別）
[日程] 8月31日(月) 14時～16時（2時間）
10月19日(月) 14時～16時（2時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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正当に評価されていないという部下には、
○○をほめ、気にかけていることを伝える。
○○に入る漢字2文字は？
答え 変化
正当に評価されていないという部下には、
｢変化｣をほめ、気にかけていることを伝える。
部下のA君は報告書の期限を守りません。
いつも遅れて提出します。こちらが催促しないと出さないことも
ありました。
そのA君が、どういう風の吹き回しか、報告書を期眼の1日前に
提出してきました。
私はすかさず「今回は早いな。すばらしい」と声をかけました。
A君はうれしそうに照れています。
私は、みんなが仕事に一段落して談笑している輸に入り、
｢Aが期限前に報告書提出してきたぞ。大雨ふるんちゃうか(笑)｣
そして、続けて「今回のレポートは内容も良かったし」と小声で
本人だけに聞こえるように言いました。A君は満面の笑みです。
その日以降、A君が期限に遅れることは皆無です。
しかも報告書の内容が日を追うごとに上達しています。
A君に能力がないわけではないのです。
周囲の優秀な同期に劣等感を抱き、自分が認められないことで
やる気を失っていただけなのです。
上司はいつでも部下の変化を発見できるように、
温かい目で見守りましょう。
（100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉 横山信治著）
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[ＤＶＤ版] 拍子抜けするほど簡単な中小企業の賃金制度の作り方
[収録時間] 132分
[レジメ] 25ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所
[販売価格] 26,000円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-11.html
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