[賃金] 賃金合算どうなる 病気で副業先を退職
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[内容] 残業計算でトクする会社、ソンする会社 基礎講座 割増賃金
レジメ 48ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 5,000円(税別）
[日程] 10月19日(月) 10時～12時（2時間）
10月26日(月) 14時～16時（2時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/129_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年10月4日号 VOL.4635
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ト口やハマチにワサビが効きにくいのはなぜ？
(続きは編集後記で）
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[賃金] 賃金合算どうなる 病気で副業先を退職
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Ｑ．副業・兼業する場合の労災補償では、病気で一方の会社を
すでに退職している場合、複数事業場の賃金を合算すると
いうメリットは受けられないのでしょうか。
Ａ．事由発生前3カ月みる
新設の労災法8条3項（令和2年9月1日施行）では、
(1)複数事業労働者の業務上の事由
(2)複数事業労働者の 2以上の事業の業務を要因とする事由
(3)通勤による負傷等における保険給付の給付基礎日額は、
事業ごとに合算とあります。
通常は、傷病等の発生日または診断により疾病の発生が
確定した日を算定事由発生日とし、以前3カ月間の平均
賃金額を算定します。賃金締切日があるときは直近の
賃金締切日から起算します。
複数事業労働者とは、事業主が同一人でない2以上の
事業に使用される労働者ですが、保険給付の対象には、
複数事業労働者に「類する者」も含みます。これは負傷等
の原因または要因となる事由が生じた時点で2以上の事業
に同時に使用されていた労働者をいい、算定事由発生日に
2以上の事業に使用されていない者が該当します。
厚労省「複数事業労働者への労災保険給付 わかりやすい
解説」では、傷病等の原因または要因となる事由が生じた
時期に複数就業していれば制度改正の対象となるとしてい
ます。
結論 合算されます。
（中川コメント）
新型コロナウィルスの影響で兼業する人が増えたと報道されて
います。
兼業先の労災の補償は、複数事業で従事した期間の賃金が
合算されます。
今までは、副業先の労災は副業先の賃金のみで労災補償が
算定されていました。
今後、副業が増えるかは予測がつきませんが、副業をする人には
朗報です。
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[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別）
[日程] 10月19日(月) 13時30～16時（2.5時間）
11月19日(木) 13時30～16時（2.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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ト口やハマチにワサビが効きにくいのはなぜ？
ピリッとワサビが効いているはずの、にぎり寿司でも、トロや
ハマチなど脂ののったネタに限つては、ちょっとピリッが足り
ない気がします。ネタをめくってみると、ワサビの量は他のと
比べて同じぐらい。どうして?
実は、脂肪分には辛味成分を包み込んでしまう働きがあるから
なのです。
辛味成分そのものが減るわけではないのに、脂肪ですっぽり
覆われるため、舌には辛さが伝わりにくいというわけ。
また、脂肪のほうが先に舌に付着すれば、やはり辛味成分が舌に
直接届きにくくなります。
同じような理由から、パターとマスタードを一緒に使ったときも、
辛さが少し和らぎます。サンドイッチをつくるときは、マスタード
を先に塗ったり、パターと混ぜたりしては辛味も半減。
バターを薄く塗った上からマスタードを塗るのが、ピリッとした
おいしさを生かすコツです。
食卓知識のウソ217 竹内均著 同文書院刊
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