■その手当、本当に説明できますか？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■通勤手当を減らしたい…でも揉めたくない会社へ■
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「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
☆★☆―――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営 […]
■住宅手当は残業代に含めるのか■
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＼制度の“グレーゾーン”をなくしませんか？／ 採用・定着・公平性を左右する「住宅手当」
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]
■研修に非協力な社員へ責任は問えるか■
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■三六協定の特別条項、手続きは万全ですか■
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■評価は「公務」か「公務外」かで何が変わるのか■
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実践的な「住宅手当」運用を学べる
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■就業規則に書いてなくても配置転換できる？■
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