■残業45時間を超えてもよい？指導見直しの注意点■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■定時退社でも評価が下がる？現場で迷う残業対応の考え方■
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■わずかな残業でも違反になるのか■
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■三六協定の特別条項、手続きは万全ですか■
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■退職日まで年休消化、どこまで認める？■
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形式的な選出はNG！ ～松山大学事件に学ぶ、過半数代表の適正な選び方～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の現場経験を持つ人事労務のプロが、 中小企業の経営者・労務 […]
法定休日をまたぐ残業には、休日割増は必要か？
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが 中小企業の経営者・労務担当者 […]