メールマガジン
■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■新着!!
2026-05-31

☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]

続きを読む
メールマガジン
■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■
2026-05-11

☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]

続きを読む
メールマガジン
不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー ～あの手この手の「住宅手当」見直し策を提案します～☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、中小企業経営者の目線で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年5月8日発行 ―――――――――――――――――――――――――――― ■靴ズミは時間との勝負■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ―――――――――――――――――――――――――――― ＼制度の“グレーゾーン”をなくしませんか？／ 採用・定着・公平性を左右する「住宅手当」 プロが教える“後悔しない”見直しの進め方！ ――――――――――――――――――――――――― 【先着順】現場で困らない！ 実践的な「住宅手当」運用を学べる 【Zoom双方向セミナー】開催！ ◆こんなお悩みありませんか？ ・家族構成によって給料に不満が出ている ・入社時の住宅手当が社内バランスを乱している ・住宅手当か借上げ社宅か、判断に迷っている →本セミナーでは、住宅手当の“モヤモヤ”を 「明文化とルール化」でスッキリ整理！ 制度運用に強い会社へと導きます。 ◆セミナーのここがポイント ・他社事例でわかる「ありがちな失敗」と対策 ・制度見直しが与える影響（税・社保・残業代） ・使える規程・覚書ひな型つきで、すぐ実践可 ◆セミナー概要 【タイトル】 不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー ～あの手この手の「住宅手当」見直し策を提案します～ 【開催形式】 Zoomを使った双方向セミナーです。 全国どこからでもご参加いただけます！ 【開催日】 ・6月9日（火）13:30～15:00 （各回1.5時間） 【受講料】 16,500円（税込）／15,000円（税別） ※メール顧問契約企業は半額！ 【講師】 中川清徳（中川式賃金研究所 所長） ◆セミナー内容（抜粋） ・住宅手当パターン別事例紹介 ・見直しの選択肢と影響 　（社会保険・税・残業代との関係） ・同一労働同一賃金への影響 ・すぐ使える！実践的な雛形資料配布 　（住宅手当規程例・借上げ社宅規程・社宅入居覚書） 住宅手当を「グレーなまま」放置していませんか？ 本セミナーでは、多くの企業で導入された実例をもとに、 社内の納得感を高める実践策をご紹介します！ 【申込はこちら】 ▼WEB申込フォーム https://nakagawa-consul.com/seminar/135_web.html または、下記申込書にご記入のうえ、ご返信ください。 [住宅手当セミナー申込書] 【希望日】 【社名】 【役職名】 【氏名】 【参加人数】 【電話番号】 ※日程が合わない場合、希望日時をお書き添えください。 個別調整も承ります！ ―――――――――――――――――――――――――――― 【本からの気づきメモ】 ■靴ズミは時間との勝負■ 玄関のたたきやタイルに靴ズミがついたら、 すぐにクレンザーを布につけてこすり落とします。 放置すると汚れは固まり、落としにくくなります。 時間がたつほど手間が増え、きれいにするのも大変です。 逆に、早めに対応すれば簡単に落とせます。 汚れは気づいたときにすぐ対処することが大切です。 ひと手間の早さが、仕上がりの差につながります。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【注意事項】 このメルマガではわかりやすさを優先し、 専門用語をやさしく言い換えている場合があります。 詳細な法的解釈をご希望の方は、個別相談をご利用ください。 なお、この記事に基づくトラブル・損害には 対応できかねますのでご了承ください。 ―――――――――――――――――――――――――――― メールマガジン 社長・上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 公式サイト：https://nakagawa-consul.com お問い合わせ：info@nakagawa-consul.com バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog 登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html
2026-05-08

☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]

続きを読む
メールマガジン
■出張後の宿泊、禁止すべきか？社員の不満を生まない考え方■
2026-05-04

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■育児時短勤務、パート転換で損していませんか？■
2026-05-03

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■その手当、本当に説明できますか？■
2026-04-26

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■人材はコストか資産か？経営の見方が変わる瞬間■
2026-04-22

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■病気の社員をすぐ解雇…それ本当に大丈夫ですか■
2026-04-10

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■子育て支援金制度、今から備えるポイント■
2026-04-04

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む
メールマガジン
■固定残業代「払っているのに未払い？」の落とし穴■
2026-04-03

☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]

続きを読む