【賃金】深夜割り増しについて

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2011年10月26日号   VOL.936
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ミカンを食べたら手を洗いましょう！

（続きは編集後記で）

 

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　【賃金】深夜割り増しについて
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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。
　　　深夜割り増しについて教えてください。

中川：深夜の時間はいつからいつまでかご存じですか？

社長：夜遅い時間帯です。

中川：具体的には？

社長：？？？

中川：夜の10時～朝の5時までです。

社長：ああ、なんとなくそんな感じがしました。

中川：その時間帯に働くと割り増し賃金を払わなければなりません。

社長：それは残業代のことですか？

中川：いいえ、残業をしているかどうかは関係ありません。

社長：つまり、夜の10時～朝の5時までの仕事については
　　　割り増し賃金が発生するのですね。

中川：そうです。

社長：えーと。
　　　10時～5時までですと7時間ですね。
　　　たとえばその時間帯に休憩が1時間あった場合はどうですか？

中川：休憩時間は賃金の対象ではありませんから
　　　払わなくても良いです。

社長：ということは休憩を除くと6時間ですね。

中川：そうです。
　　　休憩時間を与えない場合は7時間となります。

社長：ところで、割り増し賃金はいくら払うのですか？

中川：２５％以上です。

社長：ということは時給に換算して1000円の社員は
　　　深夜の場合は時給が1250円になるのですね？

中川：ピンポーン！

社長：あれ？
　　　確か残業をしても25％ですよね。

中川：そうです。

社長：であれば、実質的には残業代ですね。

中川：ブー！
　　　全く違います。
　　　残業代は残業代、深夜は深夜です。

社長：でも、同じ25％でしょう？
　　　どこが違うのですか？

中川：もし、残業をして深夜になった場合は
　　　25％＋25％＝50％となります。

社長：ええ！
　　　では時給1000円の社員は1500円になるのですか！

中川：そうです。
　　　もし、法定休日に深夜働くと60％以上の割り増しとなります。

社長：はあ？

中川：法定休日の労働は最低35％の割り増しを払わなければなりません。
　　　となると...。

社長：となると、35％＋25％＝60％ということですか。

中川：ピンポーン、良くできました。

社長：深夜の仕事は少なくすべきですね。

中川：そうですね。
　　　しかし、交替勤務制の場合はなかなか深夜労働は避けられませんね。

社長：そうですね。

中川：ところで、部長か課長が夜10時～5時まで仕事をした場合も
　　　25％割り増しが発生しますよ。

社長：え？
　　　部長や課長は残業代を払いません。
　　　だから割り増し賃金は発生しないでしょう？

中川：管理職は残業代を払わなくても良いです。
　　　ただし、深夜時間に勤務をした場合は払わなければなりません。
　　　残業は残業、深夜は深夜で区別してください。

社長：実態を調べなければ...。

 

（中川コメント）

深夜時間帯は夜の10時～翌日の5時です。
その時間帯に労働をさせた場合は25％以上の割り増し賃金の支払いが
生じます。
残業や法定休日に労働をさせた場合は割り増し賃金が加算されます。

深夜割り増し賃金は管理監督者にも支払義務があります。

今日はここまで。では、またあした。

 

 

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１．社員と、もめごとを起こさない予防策が織り込んであること
２．問題社員に「ビシ！」と言える作り方をしていること
３．権利ばかり主張する自分勝手社員に毅然とした態度ができること
です。
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　　　　編集後記 　　　　　
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ミカンを食べたら手を洗いましょう！

みかん、はっさく、グレープフルーツな
ど、甘酸っぱくてさわやかなかんきつ類。
ビタミン補給のために毎日食べるという人
もいるだろう。
よく、みかんを食べすぎると皮膚が黄色
くなるといわれるが、それ以外にも、かん
きつ類をよく食べる家庭では、意外なもの
を傷つけている可能性がある。
何かというと、テレビやクーラーなどの
リモコン類、だ。まだ新しいのに、つやが落
ちてガサガサになっていたら要注意。表面
が溶けている可能性がある。
かんきつ類の外皮には、リモネンという
成分が含まれ、これがポリスチレンという
スチロール系のプラスチック樹脂を溶かし
てしまうのだ。リモコンだけでなく、パソ
コンやプリンタのプラスチック部分にも、
スチロール系の樹脂は多く使われている。
みかんを食べた後は、きちんと手を洗うよ
うにしたい。
（話題のツボをおさえる本より）

では、また明日お会いしましょう！！

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