【賃金】深夜割り増しについて　続き

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2011年10月27日号   VOL.937
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シャープ株式会社はシャープペンシル株式会社だった。

（続きは編集後記で）

 

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　【賃金】深夜割り増しについて　続き
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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。
　　　昨日の深夜割り増しについて質問が来ているそうですね。

中川：はい、株式会社生活サポーターふるまいの佐藤社長（実名OK)からです。

（引用開始）
介護サービス会社です。定期業務で、週４０時間の以内で夜勤があります。
夜勤は１６：３０～翌日９：４５で、１０：００～５：００までの間に
休憩が２時間あります。
この場合、時給は、５時間に対して深夜割り増しがついて
１２５％ということでよろしいでしょうか？
（引用終わり）

社長：介護サービスも夜勤があるのですね。
　　　深夜割り増しは休憩時間は除いて良いのですから５時間だけに
　　　１２５％でいいのですよね。

中川：それでは正確ではありません。

社長：え？
　　　どこが正確でないのですか？

中川：深夜割り増しは２５％です。

社長：だから通常の賃金１００％と２５％を加算して１２５％でしょう？

中川：たとえばご質問のあった会社の夜勤の始業時刻が
　　　１６時３０分とします。
　　　そうすると９時間拘束の８時間労働だとすると
　　　終業時刻は何時ですか？

社長：えーと、１６時３０分から９時間が経った時刻は
　　　１２時３０分となります。

中川：深夜割り増しの対象時間は？

社長：えーと、２２時から５時です。

中川：そうですね。
　　　だから、２２時から０時３０分までは深夜割り増しが
　　　２５％ですから通常勤務の１００％に加算して１２５％に
　　　なります。

社長：そうですね。

中川：では、０時３０分から以降の労働時間はどうなりますか？

社長：残業になりますね。

中川：そうですね。
　　　残業代の割増率は？

社長：２５％です。
　
中川：そうですね。
　　　ということで深夜の０時３０分から５時までは
　　　１５０％（＝２５％＋２５％＋１００％）の賃金となります。

社長：ああ、そうでしたね。
　　　では、５時から９時４５分までも残業ですがどうなりますか？

中川：それは１２５％（＝２５％＋１００％）となります。

社長：そういうことですね。

中川：佐野社長はそのように計算されていると推測しますが、
　　　念のために説明しました。

社長：結論は深夜勤務時間帯の休憩は２時間でもOKで
　　　休憩時間は割り増しの対象としないでOkということですね。

中川：ピンポーン！

 

（中川コメント）

深夜時間帯は夜の10時～翌日の5時です。
その時間帯に労働をさせた場合は25％以上の割り増し賃金の支払いが
生じます。
ただし休憩時間は除きます。

残業や休日に労働をさせた場合は割り増し賃金（２５％～３５％以上）が加算されます。
ただし、変形労働時間制（１ヶ月とか１年とか）の場合は本日の記事のような
割り増し賃金の計算とはならない場合がありますのでご注意ください。

今日はここまで。では、またあした。

 

 

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１．社員と、もめごとを起こさない予防策が織り込んであること
２．問題社員に「ビシ！」と言える作り方をしていること
３．権利ばかり主張する自分勝手社員に毅然とした態度ができること
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　　　　編集後記 　　　　　
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シャープ株式会社はシャープペンシル株式会社だった。

世界に先がけてシャープペンシルを発明したの
は、シャープ株式会社の創業者・早川徳次でした。
大正4年のことです。当時は「早川式繰出し鉛筆」と
呼ばれていましたが、世界各国で特許がとれ、注
文も殺到したので、世界に通用するように名前を
シャープペンシルとしました。この「シャープ」
というのは「鋭い」という意味の英語からとった
ものです。このまま何事もなければ、シャープは
筆記用具の会社になっていたかもしれません。
ところ、が、大正12年の関東大震災で早川社長は
全てを失い、翌年大阪へ移って早川金属工業研究
所を設立します。ラジオ放送の開始は大正14年で
すが、このときのラジオ第1号は早川社長が作っ
たもの。以来、全ての製品にシャープのブランド
名をつけました。昭和17年に早川電機工業株式会社と改
称、現在のシャープ株式会社は昭和45年からのことです。
（おもしろ雑学５５２より）

では、また明日お会いしましょう！！

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