【労災】通院時間は時間外か？

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人事考課の目的は査定だけではありません。
忘れがちなのが、「人材育成」の視点です。
部下を印象で評価する人事考課表になっていませんか？
現在の人事考課表は会社の目標と一致したものになっていますか？
会社の目的を達成し、そして社員が成長する人事考課表の作り方、運用のし
かたをお話します。
中小企業は人材不足だと嘆く前に、経営者や管理職にはやるべきことがあり
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2016年7月12日号 VOL.2743
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普通の菜箸は細いのに、天ぷら職人が使う菜箸はなぜ太い？

（続きは編集後記で）

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　【労災】通院時間は時間外か？
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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。
　　　Ａ君の労災について相談です。

中川　どうしました？
　　　どの程度のケガですか？

社長　3回程度通院すればいい程度です。

中川　そうですか。
　　　労災の手続きはすみましたか？

社長　はい、今総務で作成しています。
　　　手続きはちゃんとします。

中川　軽微で良かったですね。

社長　それで質問ですが病院に治療に行く時間はどうすれば
　　　いいですか？

中川　本人は出勤しているのですね？

社長　そうです。
　　　仕事には差し支えないので、本人は翌日も出社しています。

中川　治療はいつ行くのですか？

社長　病院の都合があるので午前中行かせています。
　　　午後から出社しています。
　　　午前中の分を遅刻扱いというのも変ですよね？

中川　労災は１００％会社に責任があるわけではありません。
　　　本人にも注意義務があります。
　　　しかし、原則として会社が１００％として取り扱います。

社長　ふーん、納得できませんね。
　　　すべて会社責任と言われても。

中川　そうですね。お気持ちはわかります。
　　　しかし、安全衛生法では事業主に安全配慮義務があります。

社長　つまり、午前中の通院時間を遅刻扱いにしてはダメだということです
　　　か？

中川　ピンポーン！
　　　そういうことです。
　　　以前勤務していた会社ではそのことを「業間（ぎょうかん）治療」と
　　　呼んでいました。

社長　はあ？
　　　業間（ぎょうかん）治療ですか？

中川　業務の中間で治療に行くので、短縮して業間治療と。

社長　へえ、業界用語ですね。

中川　業界用語ではないと思いますが、
　　　以前の会社はそれほど労災が多発していたということです。

社長　中川さんの勤めていた会社の業種はなんでしたっけ？

中川　運送業です。

社長　厳しい職場なのですね。

中川　中小企業の現場を拝見すると、安全に対してゆるやかなので
　　　ぎょっとすることが多いです。
　　　めったに労災が起きないからでしょうが。

社長　そうですか。
　　　これでも安全には十分気をつけているつもりですが。

中川　私から見ると大甘です。

社長　...

（中川コメント）

労災による治療費は労災保険で補償されます。
また、労災による欠勤の場合も労災保険から
８０％の給料を補償されます。

通院については所定内時間内であればその時間は
控除しません。

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　　　　編集後記 　　　　　
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普通の菜箸は細いのに、天ぷら職人が使う菜箸はなぜ太い？

家庭用の菜箸は細身のものが多いけれど、高級天ぷら店で目の前で、
天ぷらを揚げてくれる店では、職人さんの使う菜箸がなぜか太い。

油の中で天ぷらを扱うときに、天ぷらの衣に傷をつけないようにする
ため。確かに、細い菜箸のほうがものをつかみやすいけれど、太い菜箸
のほうが力が分散して傷がつきにくいのだ。衣に傷がつくと、そこから
油が入り込んで、具が油まみれになって、天ぷらがおいしくなくなる。

（色鉛筆は丸いのに鉛筆はなぜ6角形？　知的生活推進版編より）

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