【営業秘密】営業秘密保持するには ～派遣と請負の違い

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60歳以降の給料は、年金と合わせて決めなければなりません。
現役時代の給料の70％とか80％とかいう決め方はご本人も会社も損をします。
また、法律が65歳までの義務化されました。
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2017年1月3日号 VOL.3378
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レンコンは器量の悪いもののほうがいい

（続きは編集後記で）

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　【営業秘密】営業秘密保持するには ～派遣と請負の違い
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Ｑ。当社では派遣労働者のほか、業務委託や請負といった社外の
　　マンパワーを活用して製造業を行っています。工程によって
　　は営業秘密に関わる事項を取り扱う可能性があるところ、
    派遣法には法律上の守秘義務があったかと思いますが、請負で
    当社に来て業務に従事する人たちについては、同様の規定は
    されていないのでしょうか。

（中川コメント）

Ａ．請負には契約で守秘義務を

　　労働者派遣法24条の4では、業務上知り得た秘密を他に漏らし
　　てはならないと定められていますが、この秘密とは労働者や
　　派遣先に関する個人情報を指します。ここでは主に、派遣元
　　事業主が使用する派遣労働者の個人情報を管理するうえでの
　　規制が想定されています。

　　営業秘密には個人情報に該当しないものもありますが、企業
　　等の従業者が漏洩した場合は不正競争防止法21条等で罰せら
　　れることがあります。この「従業者」とは直接雇用する労働者
　　や役員のほか、事業主の指揮命令で業務を行う派遣労働者も
　　含まれるとされています。一方、請負人およびその従業者は
　　事業主から直接指揮命令を受けないため、該当しないと解さ
　　れています。

　　そのため、請負人等に対しては、契約できちんと秘密保持条項
　　を設けておくことが必要になってくるでしょう。

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　　　　編集後記 　　　　　
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レンコンは器量の悪いもののほうがいい

多くの穴があいているその姿から、見通しがきく、としてお祝いごとには
欠かせないレンコン。
お正月から桃の節句、端午の節句の五目寿司などに喜ばれます。

このレンコン、ひところリン酸塩を使った漂白ものが問題になったことを
覚えている人も多いのではないでしょうか。
店頭には泥つきのまのものから、きれいに白くなったものまでいろいろと
ありますが、本来は表面が茶色っぽく、切り口は淡い橙色をしているのです。

肌が真っ白というのはいかにも不自然なうえ、漂白すると、あの独特の
サクサクした歯ごたえも落ちるようです。

また姿形も、スマートなものより、やや太り気味のずんどうなものが
いようです。
つまり、レンコンはもともと器量のよくないものなのです。

（食卓知識のウソ217　竹内均著　同文書院刊

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