【賃金】残業代を代休で減らすことができるか？

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発行者：　中川清徳 　2018年11月21日号 VOL.3847
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葬列に出会ったら、親指を隠せ

（続きは編集後記で）

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　【賃金】残業代を代休で減らすことができるか？
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　残業代が多い社員の残業を減らす方法はありませんか？

中川：いろいろありますよ。

社長：どんな方法ですか？

中川：今日は代休を与えるお話をします。

社長：代休は休日出勤をした代わりに休ませる制度でしょう？
　　　私は残業を減らす方法を聞いているのですが。

中川：はい、休日出勤した分を代わりに休ませる代休もありますが、
　　　残業した分を代わりに休ませることで残業代を払わないでも
　　　よい代休もあります。

社長：へえ、残業代と相殺できるのですか？

中川：はい、できます。
　　　
社長：たとえばどんなふうにするのですか？

中川：御社は所定労働時間が8時間ですね。
　　　たとえば、Ａさんが8時間残業をしたとします。
　　　Ａさんに、他の出勤日に代休を与えるのです。

社長：ほう。
　　　8時間でなければダメですか？

中川：はい、所定労働時間と同じ残業分です。

社長：では、16時間残業をした場合は2日の代休を与えて相殺できるのですね？

中川：そうです。

社長：へえ、これなら残業代を減らせますね。

中川：注意点があります。

社長：やっぱりね。
　　　話がうますぎると思いました。

中川：そうですよね。
　　　残業をしたら割り増し賃金を払わなければいけませんよね？

社長：はあ？
　　　残業も割り増し賃金も同じことでしょう？

中川：残念です！
　　　違うのです。

社長：どう違うのですか？

中川：残業は所定労働時間外に労働することです。
　　　それに対して割り増し賃金を払わなければならないのです。
　　　割り増し賃金は25％以上と法律で定められています。

社長：結局同じに聞こえますが。

中川：残業代といったら125％（＝100％＋25％）払うのですが
　　　割り増し賃金は25％の分だけを指します。

社長：へえ、そうなっているのですか。
　　　で、えーっと...。

中川：残業を8時間したら125％の残業代が発生します。
　　　しかし、1日の代休を与えたら25％（125％－100％）だけ
　　　払えばいいのです。

社長：ちょっと計算しますね。
　　　時給1000円の人は10,000円（＝1000円×8時間×125％）と
　　　なりますね。
　　　代休を与えると2,000円（＝1000円×8時間×25％）を
　　　割り増し賃金として払うことになるのですね。

中川：そうです。

社長：代休を与えるメリットは大きいですね。

中川：そうです。
　　　しかし、従業員の生活もありますので、残業が減ると
　　　困る場合もありますので、残業分の代休はほどほどに
　　　するのがいいと思います。

社長：そうですね。
　　　長時間残業をしている人を対象にします。

中川：それはグッドアイディアですね。

（中川コメント）

所定労働時間相当分の残業時間を代休をしてその分残業と相殺する
ことは可能です。
ただし、割り増し賃金は払わなければ違法になります。
仕事があるから残業をしているので、代休を与えるのは難しいという
声が聞こえてきそうですが...。

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　　　　編集後記 　　　　　
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葬列に出会ったら、親指を隠せ

まだ成仏していない人間の魂は、あたりを漂い、生者を一緒に黄泉の国へ
連れていこうとしているが、それを防ぐには、親指を隠せばよいといわれた。
親指を隠すのは、密教や修験道では、それが「気」を充
実させるポーズと
されていたからだろう。

（タブーの常識大事典　青春出版社刊より）

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