【雇用】不完全な労務提供は受取拒否できるか
◆...................................................................................................
■「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー
2万円(税別) 二人目から半額、メール顧問契約様は半額
[東京] http://nakagawa-consul.com/seminar/084.html
令和2年5月28日(木)13時30分~16時30分(3時間)
[Web] http://nakagawa-consul.com/seminar/084_web.html
令和2年3月18日(水)13時30分~16時30 【DVD版】 全社員が一丸となる賞与の払い方 24,000円(税別)
Webセミナーは、上記ページ末より希望日程を調整ができます
◆...................................................................................................
☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年2月28日号 VOL. 4417
☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
鉛撃の「H」はハード、「B」はブラック、では「F」は?
(続きは編集後記で)
◆―――――――――――――――――――――――――――――――――◆
【雇用】不完全な労務提供は受取拒否できるか
◆―――――――――――――――――――――――――――――――――◆
中川:こんにちは。
社長:こんにちは。
Aさんのことで困っています。
中川:はい、どんなことで困っているのですか?
社長:Aさんはバセドウ病になったので、工事現場の仕事からはずして
欲しい、また、残業や休日出勤はできないと言うのです。
このような場合はどうしたらいいですか?
中川:社長はどうしたいのですか?
社長:ちゃんと仕事をしてもらわなければなりません。
病気になったからといって、申し出に対応していてはキリが
ありません。
ちゃんと仕事ができるまで自宅療養をしてもらいたいです。
中川:他の仕事に異動させることはできないのですか?
社長:軽微な仕事はあります。
しかし、Aさんの給料では高すぎます。
中川:では、バセドウ病が治るまでは給料を下げて軽微な仕事を
してもらうことはどうですか?
社長:給料を下げるのは不利益変更と言われそうです。
中川:Aさんが承知しないのであれば治療に専念するように
伝えます。
社長:治療に専念している間の給料はどうしたらいいですか?
中川:休職扱いにしますので、無給となります。
社長:それではAさんは生活に困るでしょう。
中川:健康保険から傷病手当金が支給されます。
社長:どのくらい支給されるのですか?
中川:給料の3分の2です。
社長:3分の2とは微妙ですね。
でも支給されれば助かりますね。
中川:そうです。
(中川コメント)
本日の記事は私傷病休職者の職場配置事件(片山組事件 最高裁
平成10年4月9日判決)を参考にしました。
私傷病等により従前の労務提供ができない場合でも、本人が労務の
提供を申し出た場合は、会社は職種変更等に配慮しなければならない
という判例です。
.........................................................................................................
■ 中途採用が多い会社にピッタリの退職金制度の見直をお手伝いします
https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
.........................................................................................................
◆...................................................................................................◆
編集後記
◆...................................................................................................◆
鉛撃の「H」はハード、「B」はブラック、では「F」は?
鉛筆の記号には「E」「B」「F」の三種類がある。
「H」はハード(硬い)、「B」はブラック(黒い)の頭文字だが、
「F」は何の略だろうか。
答えは、ファーム(しっかりした)である。
HとBの中間の硬さと濃さをもった芯のことを指している。
☆─────────────────────────────────☆
[DVD版] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-02.html
全社員が一丸となる賞与の払い方 24,000円(税別)
☆─────────────────────────────────☆
◆...................................................................................................◆
ご注意
◆...................................................................................................◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆...................................................................................................◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆...................................................................................................◆