在宅勤務制度を廃止することは不利益変更になるか
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年2月22日 VOL.5513
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毎朝、しっかり体操して体を目覚めさせる
続きは編集後記で
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在宅勤務制度を廃止することは不利益変更になるか
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Q
コロナ禍を契機に在宅勤務制度を導入しましたが、現在、
その廃止を検討しています。一部の社員から在宅勤務制度の
継続を望む声が上がっています。
この制度を一方的に廃止するのは不利益変更となりますか？
A
[結論]
不利益変更となる可能性が高いです。
[理由]
在宅勤務制度の廃止は、労働条件の低下につながる可能性
があるからです。
[補足]
育児や介護などを抱えている社員にとって、在宅勤務制度は
重要な支援策となります。
廃止するにあたり、フレックスタイム制度の導入や短時間
勤務制度の導入など、代替策の提供が考えられます。
それらの策を通じて、社員の理解をえましょう。
[中川コメント]
弊社では、賃金制度などのコンサルティング業務を原則と
して対面で実施しています。対面でのやり取りは、コミュニ
ケーションをより豊かにし、より効果的になるからです。
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編集後記
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毎朝、しっかり体操して体を目覚めさせる
早朝のテレビまたはラジオ放送に必ずチャンネルを合わせ、
体をしっかり動かすことを日課にしている人もいるだろう。
ラジオ体操自体はおすすめの運動だ。反動をつける運動が
多いのでよくない、という議論も以前にはあったが、いま
では適切な動きで行うのなら問題ないとされている。
ただし、目覚めたばかりの早朝に行うのはどうだろう。
朝起きたばかりの体は、1日のなかで最も体温が低く、筋肉
は緊張して収縮している。温かい布団から出たら、筋肉は
一層緊張の度合いを増す。体は固くて伸びにくく、運動や
ストレッチを行うには、最も向いていない状態なのだ。
ラジオ体操は中高年でも無理なくできる運動ではあるが、
体がこうしたときに行うと、筋肉を傷めてしまう恐れがある。
早朝に体を動かし、エンジンをかけるのは気持ちがいいかも
しれないが、あまりおすすめできない。
ラジオ体操を行うのなら、午後の再放送のときがいい。
体温が最も高くなる時間帯に近づいており、早朝とは
違って、筋肉を無理なく伸ばすことができる。
また、朝目覚めたら、ベッドの上でまずストレッチをする
人がいるかもしれない。
この習慣も、早朝のラジオ体操と同じ理由で、やめておいた
ほうがいい。もっと体温が上がってからやったほうが、
効率よく柔軟性を高めることができる。
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ご注意
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