【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2024年3月23日
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言い分けをする人は潔くないと思われる
（続きは編集後記で）
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【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です
1．初任給：他社と比較して競争力はありますか？
2．年間休日日数：他社より魅力的ですか？
3．求人票の魅力：充実していますか？
弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉が示す
ように、まずはライバル企業の実態を把握することです。
報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/
希望の方は下記にご入力いただき、返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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[調査を希望する都道府県（必須）]
[市区町村名]（件数が少ない場合は都道府県とします）
[業種] 下記の（ ）内に○を記入 複数可
（ ）事務管理職
（ ）営業
（ ）販売
（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」複数可
例 看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合があります。
その場合は上記の「業種」で集計します。
申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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言い分けをする人は潔くないと思われる
言い訳とは、自分がミスを犯してしまったときに、その原因
が自分の責任ではないことを主張するための言葉です。
あるいは、自分の責任を認めた上で、ほかにも理由がある
ことを主張することもあります。言い訳からは「弁解」や
「屁理屈」といったニュアンスを人は感じ取ります。だから
こそ、言い訳をする人を「潔くない」と思ってしまうのです。
言い訳には、自分の責任ではなく、ほかの誰か、あるいは
ほかの物事のせいにする責任転嫁型と、自分を守るための
防衛機制型があります。
（職場の心理学 齊藤 勇著 西東社刊より）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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正確な表現を犠牲にしています。
正確な情報を記載しょうとすれば、結局わかりにくい記事に
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