中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直

☆★☆―――――――――――――――――――――――――
[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳  2024年4月13日
――――――――――――――――――――――――――――─
金銀をたくさん積んでおくのは、良い侍を牢に押し込めて置く
のと同じことだ。
(続きは編集後記で)
――――――――――――――――――――――――――――─
[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直を
お手伝いします。
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[見積] 33万円(税込) 内容次第で変動します
[申込]   https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*************** 申込書*************************************
題   名 退職金制度のコンサルティング
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
以下から(   )内に○で選択し、ご返信ください。
(     ) コンサルティングを申し込む
(     ) コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
(     ) コンサルティングの見積りをして欲しい
************************************************************
――――――――――――――――――――――――――――─
中途採用が多いあなたの会社にぴったり!
退職金制度をやさしく見直し、お手伝い
しますよ。
担当は私、中川清徳です。中川式賃金研究所
の所長をしております。
見積もりは税込33万円からスタート。
内容によって変わりますので、ご安心を。
お申し込みはこちらからどうぞ:
https://nakagawa-consul.com/inquiry/
さあ、迷わずに以下にご記入いただき、
お気軽に返信くださいね。
*************** 申込書 *************************************
題 名:退職金制度コンサルティング
社 名:
役職名:
氏 名:
所在地:
電 話:
退職金制度、こんなお悩みありませんか?
基本給にぴったり連動してしまう。
ポイント制がちょっぴり重荷に。
制度がなくて採用にブレーキが。
せっかく育てたのに、すぐにサヨナラ。
■退職金制度って実は…■
勤続年数が長くなるほど、退職金も
増えるようにできているんです。
長く働いてくれることへの「ありがとう」。
だけど、今の制度、本当にみんなの
気持ちに合ってるかな?
■もっとスマートな解決方法■
貢献度に応じた退職金を考えましょう。
管理職にはしっかりと、そしてちょっと
短い間だけどがんばった人にはそれなりに。
うちのコンサルティングなら、そんな
あたたかい退職金制度を一緒に考えますよ。
退職金制度見直しの無料相談、いかがですか?
まずは気軽にお問い合わせを。
御社名:
役職名:
お名前:
郵便番号:
所在地:
電 話:
さあ、私たちにお任せください。
詳細はこちらをチェック:
http://nakagawa-consul.com/service/
***************************************************************
退職金制度見直しコンサルティングの仮申込み
(正式依頼ではありません。お申込み後に断ることは自由です)
御社名:
役職名:
お名前:
郵便番号
所在地:
電 話:
見積り:( )依頼する
    ( )とりあえず連絡して欲しい
    ( )内に○をしてそのまま返信してください。
***************************************************************
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
または下記からお申し込みください。
コンサルティング料を含めた詳細をご連絡します。
http://nakagawa-consul.com/service/index.html
――――――――――――――――――――――――――――─
    編集後記
――――――――――――――――――――――――――――─
金銀をたくさん積んでおくのは、良い侍を牢に押し込めて置く
のと同じことだ。
【覚書き:秀吉が金銀を気前よく部下や民衆に与えるのはなぜ
かと家臣が聞いた時の言葉。秀吉は気前が良い武将であると
同時に、敵だった武将を打ち負かした後、牢に押し込めて
おかずに自分の部下に登用するほどの器量を持っていた。】
――――――――――――――――――――――――――――─
    ご注意
――――――――――――――――――――――――――――─
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――─
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
 https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
――――――――――――――――――――――――――――

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA