最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年5月9日 VOL.5590
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自分のことをほめ称える相手に冷たくできる人間は極めて
少ないのです。人は、愛してくれる人間を愛するのです。
（続きは編集後記で）
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最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援
事業について
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厚生労働省及び中小企業庁では、賃金引上げに関する支援情報
として、最低賃金の引上げに向けた企業の取組に活用していた
だける支援措置に関して、その内容や関連する相談窓口をご紹
介するとともに、各相談窓口の連携を強化すべくマニュアル等
を作成しています。
今回は、支援施策の内容を一部抜粋し以下にご紹介します。
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■賃金引上げに関する支援
〇業務改善助成金
事業場内で最も低い時間給（事業場内最低賃金）を一定額以
上引上げ、生産性向上に資する設備投資等（機械設備の導入、
人材育成・教育訓練や国家資格者によるコンサルティング）
を行う中小企業・小規模事業者に、その設備投資等に要した
費用の一部を助成する制度です。一定の要件を満たすと、助
成上限額・助成率・助成対象経費の特例的な拡充が受けられ
ます。
〇キャリアアップ助成金
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆ
る非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進する
ため、正社員化、賃金引上げ等の処遇改善の取組を実施した
事業主に対して助成されます。なお、キャリアアップ助成金
については、徹底が求められている同一労働同一賃金に取り
組む際やいわゆる「年収の壁」を意識した働き方への対応に
取り組む際にも活用することができます。
〇中小企業向け賃上げ促進税制
青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満
たした上で賃金引上げを行った場合、その増加額の一定割合
を法人税額（個人事業主は所得税額）から控除できる制度です。
〇企業活力強化貸付（働き方改革推進支援資金）
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げに取
り組む中小企業・小規模事業者に対して、設備資金や運転資
金が低金利で融資されます。
■生産性向上に関する支援
〇固定資産税の特例措置
中小企業等経営強化法に基づき、市町村から認定を受けた
「先端設備等導入計画」に従って取得した設備に対して、
地方税法において償却資産に係る固定資産税の特例措置を
講じることで、設備投資による生産性向上や賃上げに取り
組む事業者が後押しされます。
〇中小企業等経営強化法（経営力向上計画）
中小企業・小規模事業者等による経営力向上に関する取り
組みが支援されます。事業者は事業分野指針等に沿って
「経営力向上計画」を作成し、国の認定を受けることがで
きます。認定された事業者は、税制や金融支援等の措置を
受けることができます。
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詳細は、厚生労働省サイト（下記）をご参照ください。
（中川コメント）
お役に立てば幸いです。
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編集後記
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自分のことをほめ称える相手に冷たくできる人間は極めて
少ないのです。人は、愛してくれる人間を愛するのです。
自分のミスに甘いのと同じくらい、ほめられることに関しても、
人は甘いのです。
自分の部下や他部署の人間にも、上司の良い所を吹聴しました。
「部長の交渉術はすばらしいよ」。すると、巡り巡って、その
上司の耳にそれが届く。
「部長。佐々木課長が部長のことを絶賛していましたよ」
そうなれば、私と上司の関係性は盤石です。
自分のことをほめ称える相手に冷たくできる人間は極めて
少ないのです。人は、愛してくれる人間を愛するのです。
私の場合、その苦手だった上司が異動になったときに、それを
実感しました。異動した3カ月後に、その上司から指名をうけて、
また同じ部署で働くことになったのです。互いに忌み嫌って
いた相手だったのに、私は彼のお気に入りの部下になって
いた。
その後は、何かと私をサポートしてくれる、すばらしく仕事の
しやすい上司に変わっていました。
(すぐ動くのはやめなさい 佐々木常夫著 青春出版社刊）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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表現をしていないことがあります。
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申し添えます。
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