■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■
nakagawa☆★☆―――――――――――――――――――――――――
「あの人はすごい！」と社長、上司が周囲から評価される
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った
人事労務のプロが語る
発行者：中川清徳 2026年8月3日
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■大昔から血管の病気は人類共通の悩みだった■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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【Zoom開催・Web双方向セミナー】
■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■
「最低賃金が毎年上がる」
「若手を採用したいのに応募が来ない」
「初任給をどこまで上げればいいか分からない」
そんな悩みはありませんか。
求人では、
給与水準が会社選びの大きな判断材料に
なっています。
だからこそ、
「自社の給与は地域の相場と比べて
どうなのか」
を知ることが重要です。
このセミナーでは、
全国の実在賃金データをもとに、
・初任給
・基本給
・総支給額
・年収
・昇給額
などを分かりやすくご紹介します。
さらに大きな特徴があります。
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■参加企業だけの特典■
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セミナーでは
東京・愛知・大阪のデータを
詳しく解説します。
そして、
東京・愛知・大阪以外の企業様には、
**参加企業様の都道府県に合わせた
賃金データを無料でお渡しします。**
例えば、
北海道の会社なら北海道版
福岡県の会社なら福岡県版
鹿児島県の会社なら鹿児島県版
というように、
自社の地域に合わせた資料をご用意します。
全国一律の資料ではなく、
「自社がある地域の相場」
を知ることができます。
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私は20年以上、
全国の中小企業の賃金制度を研究し、
数多くの会社の制度づくりを
お手伝いしてきました。
理論だけではありません。
現場で本当に使われている
給与制度をもとに、
・若手が集まる会社
・社員が辞めにくい会社
・求人で選ばれる会社
になるための考え方を
分かりやすくお伝えします。
受講後には、
「まず何から始めればよいか」
が整理でき、
自社の給与制度を見直す方向性が
はっきり見えてきます。
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■開催日時
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2026年10月22日（木）
13:30～16:30
Zoom開催
全国どこからでも参加できます。
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■受講料
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33,000円（税込）
メール顧問契約先様は
半額の16,500円（税込）
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■このような会社におすすめです
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・最低賃金への対応を考えたい
・若手採用を強化したい
・初任給を見直したい
・昇給制度を整理したい
・地域相場と比較したい
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■お申し込みはこちら
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https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
または、このメールへ
・会社名
・役職
・氏名
・電話番号
・所在地
・参加希望日
をご記入のうえ、ご返信ください。
皆様のご参加を
心よりお待ちしております。
※社会保険労務士・税理士・
コンサルタントなど
同業者のお申し込みは
ご遠慮いただいております。
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【本からの気づきメモ】
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■大昔から血管の病気は人類共通の悩みだった■
血管の病気は、現代人だけが悩まされている
生活習慣病なのでしょうか。
実は、時代も大陸も異なる人々の血管から、
共通する病気の形跡が見つかっています。
調べられたのは、現代に生きる人々のほか、
古代エジプトで豪華に暮らしていた貴族、
北米で生活していた先住民、
南米大陸に生きたペルー人などです。
さらに、100年から300年前ごろ、
アリューシャン列島で暮らしていた
ウナンガンと呼ばれる人々も含まれます。
食べ物も生活環境も、豊かさも大きく異なります。
それでも、血管には似た病気が確認されました。
血管の病気は、豊かな現代生活だけが生み出した
ものとは言い切れません。
大昔から人類につきまとってきた、
意外に古くて身近な問題だったのです。
それ動脈硬化です。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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