【賃金】NPOの賃金実態

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年7月21日号   VOL.1200
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009、999はどう読むの?

（続きは編集後記で）

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【賃金】NPOの賃金実態
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　NPO法人はどんな法人ですか？

中川：日本では1998年にNPO法が成立しました。
　　　NPOとは、「Nonprofit Organization」又は「Not-for-Profit
　　　Organization」の略で、広義では非営利団体のことです。

社長：非営利ということはボランティアなのですか？

中川：そうですね。
　　　市民活動ですね。

社長：利益をだしてはいけないのですか？

中川：収益を出すことはOKです。
　　　収益を分配するのが目的ではありませんから、収益は
　　　社会貢献に充てることになります。

社長：NPOで働く人は労働基準法が適用されるのですか？

中川：NPO法人に雇用される人は労基法上の労働者となります。
　　　したがって、労基法が適用されます。

社長：給料はどうなっているのですか？

中川：最低賃金は守らなければなりません。
　　　また、非営利団体という趣旨から同地域や同職務の賃金
　　　水準と比較してあまりに高額な賃金設定は問題になる
　　　可能性があるようです。

社長：へえ～。
　　　NOP法人は儲かるのですか？

中川：設立の趣旨は儲かるような発想ではありません。
　　　実態は財源が不安定なため一般企業より給料が低い傾向に
　　　あります。

社長：どのくらいの給料なのですか？

中川：平均年収は160万円（2008年調査）です。
　　　全体の3分の2は年収200万円に満たないようです。

社長：学歴はどうなっているのですか？

中川：約半数は大学あるいは大学院卒です。

社長：それでは低すぎますね。

中川：お金が全てではないということですね。
　　　自己実現志向の人や社会貢献意識が高い人が働いています。

社長：なるほど。

（中川コメント）

　NPO法人も労働基準法が適用されます。

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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009、999はどう読むの?

　松本零士の漫画『銀河鉄道999』は、テレビアニメや映画などで知ら
れ、今でも人気のある作品となっています。何気なく、「999」を
「スリーナイン」と読んでいますが、実は英語としては誤りです。

　同じ数字を複数並べるときの英語の読み方に従うと、この場合は9が
三つあるので9の複数形、つまり「スリーナインズ」と読むのです。も
しくは「トリプルナイン」となります。この場合は、9は単数形。トリプル
(triple)とは、「三つでひとまとめのもの」という意味があるので、単
数形でよいのです。

　同じように石ノ森章太郎の『サイボーグ009」も、「ゼロゼロナイン」
と読むことは間違いではありませんが、一般的には「ダブルオーナイン」
と読みます。ジェームズ・ポンドこと「007」が、英語では「ダブルオー
セブン」と呼ばれるのも同じ理由です。

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では、また明日お会いしましょう！！

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