【営業】1019年4月の販促ヒント
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「自社株の分散防止対策と代償分割」セミナー
【東京】 平成31年 3月20日(水)13時30分~16時
https://nakagawa-consul.com/seminar/092.html
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「自社株の分散防止対策と代償分割」セミナー
【東京】 平成31年 3月20日(水)13時30分~16時
https://nakagawa-consul.com/seminar/092.html
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会社法を活用した様々な自社株の分散防止対策を解説します。
自社株をめぐる「争族」問題を公平な分割(代償分割)により予防する
方法をお伝えいたします。
自社株をめぐる「争族」問題を公平な分割(代償分割)により予防する
方法をお伝えいたします。
※当セミナーは、主にオーナー会社(会社法上の非公開会社)様向けの
内容となっております。
内容となっております。
講師:プルデンシャル生命保険(株) ライフプランナー濱田勝則
(社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング技能士/
M&Aシニアエキスパート)
(社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング技能士/
M&Aシニアエキスパート)
詳しくは(セミナー申し込みもできます)
↓
→ https://www.nakagawa-consul.com/seminar/092.html
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者: 中川清徳 2019年3月1日号 VOL.3990
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桜前線北上と言いますが、開花予想日はどうやって決めるのですか。
北の地方が早く咲く予想もあるようですが。
北の地方が早く咲く予想もあるようですが。
(続きは編集後記で)
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【営業】1019年4月の販促ヒント
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【営業】1019年4月の販促ヒント
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新生活にちなんだプロモーション
4月は、入社・異動・転勤などによる引っ越しなど、新生活がスタートする
時期です。
3月には家電・家具などの購入を済ませ、4月には実際に生活していく上で
必要になってくるこまごまとした日用品を買い足すケースが多くなります。
そこで、4月には日用品の販売促進を行うプロモーションが効果的でしょう。
時期です。
3月には家電・家具などの購入を済ませ、4月には実際に生活していく上で
必要になってくるこまごまとした日用品を買い足すケースが多くなります。
そこで、4月には日用品の販売促進を行うプロモーションが効果的でしょう。
また、新生活を応援するプロモーションとして、食料品店などでは、「新
生活を応援する健康促進プロモーション」を展開するとよいでしょう。
初めての一人暮らしでは、外食が多くなるなど生活環境が変化し、体調を
崩してしまいがちです。そこで、栄養バランスが良く、なおかつ簡単に作る
ことができる「健康メニュー」を考案し、レシピを添えて必要な食材を
全てセットにした「健康促進セット」などを販売すると喜ばれるでしょう。
生活を応援する健康促進プロモーション」を展開するとよいでしょう。
初めての一人暮らしでは、外食が多くなるなど生活環境が変化し、体調を
崩してしまいがちです。そこで、栄養バランスが良く、なおかつ簡単に作る
ことができる「健康メニュー」を考案し、レシピを添えて必要な食材を
全てセットにした「健康促進セット」などを販売すると喜ばれるでしょう。
3、4月は歓送迎会シーズンで飲酒の機会が増え、胃腸の調子を悪くする人が
多くなります。レシピ付きで簡単に調理できる「健康促進セット」は、新
生活をスタートさせる人だけではなく、その周囲の人々にとってもうれし
いメニューとなるでしょう。
多くなります。レシピ付きで簡単に調理できる「健康促進セット」は、新
生活をスタートさせる人だけではなく、その周囲の人々にとってもうれし
いメニューとなるでしょう。
(中川コメント)
本日の記事は弊社が有料会員となっている「中小企業福祉事業団」の
ビジネスリポートの記事を転載しました。
ビジネスリポートの記事を転載しました。
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新企画 「採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー」
新企画 「採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー」
【東京】3月 7日(木)10時00分~12時00分(午前)
★追加【東京】3月12日(火)13時30分~15時30分(午後)
★追加【東京】3月13日(水)10時00分~12時00分(午前)
【東京】4月11日(木)10時00分~12時00分(午前)
【東京】5月 9日(木)10時00分~12時00分(午前)
https://nakagawa-consul.com/seminar/113.html
★追加【東京】3月12日(火)13時30分~15時30分(午後)
★追加【東京】3月13日(水)10時00分~12時00分(午前)
【東京】4月11日(木)10時00分~12時00分(午前)
【東京】5月 9日(木)10時00分~12時00分(午前)
https://nakagawa-consul.com/seminar/113.html
【Web】3月 4日(月) 10時00分~12時00分(午前)
★追加【Web】3月 5日(火) 10時00分~12時00分(午前)
★追加【Web】3月 5日(火) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】3月28日(木) 10時00分~12時00分(午前)
【Web】3月28日(木) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】4月15日(月) 10時00分~12時00分(午前)
【Web】4月15日(月) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】5月20日(月) 10時00分~12時00分(午前)
★追加【Web】3月 5日(火) 10時00分~12時00分(午前)
★追加【Web】3月 5日(火) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】3月28日(木) 10時00分~12時00分(午前)
【Web】3月28日(木) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】4月15日(月) 10時00分~12時00分(午前)
【Web】4月15日(月) 13時30分~15時30分(午後)
【Web】5月20日(月) 10時00分~12時00分(午前)
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
受講料 30,000円(税別)
適性検査のエクセルデータ配布を含む すぐに使えます。
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※日程が合わない場合は、【Web】セミナーはご希望に合わせることが
できます。
下記に記入しそのまま返信してください。
できます。
下記に記入しそのまま返信してください。
******Webセミナー日程調整希望**********************************
社 名
役職・氏名
希望日時(複数候補を記載してください。
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社 名
役職・氏名
希望日時(複数候補を記載してください。
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ https://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
回答しかねる場合があります。
→ https://form.mag2.com/stewiobour
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編集後記
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編集後記
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桜前線北上と言いますが、開花予想日はどうやって決めるのですか。
北の地方が早く咲く予想もあるようですが。
北の地方が早く咲く予想もあるようですが。
気象庁に聞きました。桜は前年の夏に、翌春咲く花のもとになる花芽を作り
休眠します。翌年に「休眠打破」といって眠りから覚めて、その後は気温の
上昇とともに育ちます。
休眠します。翌年に「休眠打破」といって眠りから覚めて、その後は気温の
上昇とともに育ちます。
各地の気象台では過去四十年くらいの開花日と気温のデータを分析し、まず
休眠打破の日を推定します。仮に二月二十日と推定すると、この日を起点に
して毎日の平均気温から花芽の成長量を日数に換算します。気温一五度で
花芽が一日分の成長をすると仮定し、十九・六日に最も近くなった日を開花
予想日としています。
休眠打破の日を推定します。仮に二月二十日と推定すると、この日を起点に
して毎日の平均気温から花芽の成長量を日数に換算します。気温一五度で
花芽が一日分の成長をすると仮定し、十九・六日に最も近くなった日を開花
予想日としています。
二月二十日から予想計算を行う日までは、実際の平均気温を基に積算して、
それ以後は週間予報や長期予報の数字を基に計算するのです。
それ以後は週間予報や長期予報の数字を基に計算するのです。
(雑学特ダネ新聞 より)
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【経営成功事例】さかもとこーひーに学ぶ増客・増益事例 CD
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「コーヒーはフルーツだ!」と言う坂本社長いわく、「顧客名簿とハガキが
あれば、お客が増える!」
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6,000円(税別・送料無料)
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下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
在庫少なく、売り切れ次第で販売終了です。
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****【 申込書 さかもとこーひーに学ぶ増客・増益事例 CD】*********
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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