[就業規則] 見直しのお手伝いをします
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2021年2月19日
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まずは足元の問題から考える
（続きは編集後記で）
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
[見積] 15万円～45万円（税別）
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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毎年のように法律改正が行われており、一年前に作成した就業規則ですら
すでに時代遅れになっています。多忙な経営者や総務関係者がその都度、法
改正に対応するご苦労はいかほどのものかと推察します。
法改正のスピードが速いので最新情報による弊社主催の就業規則セミナー
にご参加いただくのが良いと思います。できればそうしていただきたいので
すが、セミナーを受けても帰社したら目先の仕事に追われ気づいたらまった
く着手できていない方も少なくありません。
「そのうち、そのうち」と思案中に1年が経ち2年が経ち...。
中川が御社にお伺いして就業規則の見直しのお手伝いをします。中川がお
手伝いすることで確実に最新版の就業規則を作成できます。就業規則見直し
は下記のステップで行います。
ステップ１ 御社の就業規則を弊社に提示いただきます
ステップ２ 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します
ステップ３ 御社に訪問して修正案をご提示し、ご納得いただけるまで
ご説明をします（遠隔地の場合は郵送および電話
またはウエブ会議式）
ステップ４ 弊社が作成した電子データをお渡しします（遠隔地はメール）
ステップ５ 修正案をご提示するときに必要な各種ひな形も電子データで
お渡しします（遠隔地は郵送またはメール）
ステップ５ それを参考に御社で修正します（電子データがあるので容易）
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は下記にメールをください。
または、弊社HPからも申込みができます。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆************
（正式依頼ではありません。お申込み後のお断りはご自由です）
御社名：
役職名：
お名前：
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細は
でご確認ください。
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編集後記
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まずは足元の問題から考える
青年時代には、「人生の目的は何か」などといって悩んだりするもの
だ。しかし、こうした問題は抽象的に考えても解決するものではない。
自分は何をしたいのか、何をしたら満足するのかというように、より具
体的に考えていったほうがいい。物事というのは、自分に身近な問題か
ら考えていって、より遠くに向かっていくほうが解決しやすいものだ。
(新渡戸稲造の言葉 三輪裕範翻訳 ディスカヴァー刊より）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
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