【退職金制度のコンサルティング】
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい」と評価される情報をお届けします。 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、 人事労務の現場を駆け回った担当者が 中小企業経営 […]
■助成金の不正受給に要注意 審査厳格化の影響とは■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■情報漏えいの疑いと人事異動の考え方■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■復職後すぐ欠勤…すぐ解雇してよいのか■
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通勤手当の払い方セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」と評価される人事労務管理の ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年、中小企業で13年の経験を持つ 人事労務の専門家が、 […]
[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！ 「適性検査」活用セミナー
☆★☆―――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から評価される ピカイチな情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務 […]
■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]
■採用前の確認、どこまで見ていますか■
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■社員に説明できる人事考課、できていますか？■
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■被害者が転勤した後、行為者を元の部署に戻してよいか■
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