■「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2018年5月2号   VOL.3542
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親切な人だけに
感謝していませんか　

（続きは編集後記で）

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　■「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー

 【東京】 平成30年7月9日（月）13時30分～16時30分（3時間）　
→　 http://nakagawa-consul.com/seminar/084.html
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人事考課の目的は査定だけではありません。
忘れがちなのが、「人材育成」の視点です。
部下を印象で評価する人事考課表になっていませんか？
現在の人事考課表は会社の目標と一致したものになっていますか？
会社の目的を達成し、そして社員が成長する人事考課表の作り方、運用のし
かたをお話します。
中小企業は人材不足だと嘆く前に、経営者や管理職にはやるべきことがあり
ます。

お申し込みは下記からお願いします。

Webセミナー　http://nakagawa-consul.com/seminar/084_web.html

東京会場→　 http://nakagawa-consul.com/seminar/084.html

または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。

******【 申込み書】「社員が成長する人事考課表の作り方」セミナー*******

社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話

希望日　月　日 ←　Webセミナーをご希望の場合は希望日をご記入ください。
　　　　　　　　　日程調整をします。

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お申し込みをお待ちしております。

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　　　　編集後記 　　　　　
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親切な人だけに
感謝していませんか　

感謝すべき人は、
まわりにたくさんいます。

感謝すべき人は、
あなたを叱ってくれる人です。

そのおかげでいろいろな気づきが得られます。

感謝すべき人は、
あなたのライバルです。

そのおかげで自分の力を伸ばせます。

あなたを苦しめる人のおかげで、
あなたは成長し、夢がかないます。

★これでハッピー！★.　
出会う人、皆に感謝しよう

プチ紳士からの手紙　133号より

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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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