[残業代] 遅刻した場合はどう計算するのか？
nakagawaコロナになった令和２年の昇給、賞与 どうなったか気になりませんか？
（株）北見式賃金研究所の独自調査結果まとまる
残業代を含めた賃金総額は３割がダウン
賞与は４割、年収は４割の人がダウンへ
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年4月17日号 VOL.4830
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○○という概念語を好んで使う人は、二つの欲望のどちらかを
隠し持っている。
○○に入る漢字二文字は？
(続きは編集後記で）
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[残業代] 遅刻した場合はどう計算するのか？
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
Ａ君のことで相談します。
中川：はい、なんでしょう？
社長：Ａ君が1時間遅刻しました。
当社は始業時刻が9時で終業時刻が18時です。
遅刻した日はＡ君が19時まで仕事をしました。
中川：つまり、1時間遅刻して1時間残業をしたのですね？
社長：そうです。
で、当日は10時～19時勤務だったので実質的に8時間勤務です。
だから、残業手当（割り増し賃金）を払いませんでした。
そうしたらＡ君が残業代がついていないと文句を言ってきました。
中川：それでどうしたのですか？
社長：たしかに、18時から19時の勤務時間は残業代として払っています。
Ａ君のいうことも一理あると思うのでこうやって相談しているの
です。
中川：労働基準法では1日の労働時間が8時間を超えたら25％以上の割増し
賃金を払うことが義務づけられています。
しかし、Ａ君は当日8時間の労働時間です。
したがって、残業代を払う必要はありません。
社長：やはりそうですか。
分かりました。
（中川コメント）
遅刻をしていながら、残業をすることは珍しいことではありません。
残業代（割り増し賃金）は1日の労働時間が8時間を超えた場合、
1週間の労働時間が40時間を超えた場合に払う義務があります。
変形労働時間制の場合はあらかじめ定められた労働時間を超えた場合に
割り増し賃金を払う義務があります。
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編集後記
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○○という概念語を好んで使う人は、二つの欲望のどちらかを
隠し持っている。
○○に入る漢字二文字は？
答え 平等
平等という概念語を好んで使う人は、二つの欲望のどちらかを
隠し持っている。
―つは、他の人々を自分のレベルまで引ぎ下げようという欲望だ。
もう―つは、自分と他の人々を高いレベルまで引き上げようと
いう欲望だ。
だから、叫ばれている平等がどちらなのか、見極めるのが肝心だ。
（ニーチェの言葉 ディスカバー・ツゥエンティワン刊より）
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