【求人】求人票を提出するテクニック
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など情報の環境がめまぐるしく変わっています。便利の裏側に
会社のリスクがずいぶんと高くなっています。それらに的確に
対応しなければ倒産の仲間入りをするかもしれません。
個人情報、企業秘密、パワハラ、セクハラ、反社会的勢力、
マイナンバーへの対応など、労務管理が求められる水準が格段
に高まっています。
このように難しい時代にしっかりと対応した就業規則が必要
です。御社の就業規則は時代の変化に対応できていますか？
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2016年9月26日号 VOL.2834
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爆弾のスペアー
（続きは編集後記で）
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【求人】求人票を提出するテクニック
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その１．写真データを添付する
ハローワークの求人票の提出にあたって、写真データを同時に提出する
ことができます。写真はインターネット公開用ではなく、あくまでも
ハローワーク所内の端末用になりますが、社屋、職場，自社製品など
を写真データとして添付することによって、実際の会社の様子が手に取る
ようにわかり、求職者に視覚的なアピールをすることができます。
視覚の効果は非常に高いので，ぜひ活用をお勧めします。
ハローワークによって異なりますが，合計8～10枚程度の写真データの提出
が可能です。
その２．求人票を月初めに提出する
ハローワークの求人票の公開には3カ月間の期限があります。
これは、暦の3カ月間ではなく、月単位で更新されます。
月末に提出すると2カ月と数日しか公開されなくなります。
求人票の公聞は、月初めに提出すると、公開期間が3カ月間いっぱいになり
ます。
なお、求人票のデータを修正すると、ハローワークインターネットサービス
における求人情報の検索順位が上がるという噂を耳にしたことがあるかもしれ
ません。
実際には、修正をしても、公開後に検索順位が上がることは一切ありません。
その３．助成金を活贈する
ハローワークの求人票と併せて、助成金を活用する方法があります。
雇用・定着に関する助成金として、
・トライアル雇用奨励金
・特定求職者雇用開発助成金
・3年以内既卒者等採用定着奨励金
等があります。
ハローワーク経由で採用した雇用保険被保険者に関する助成金の受給に
あたっては、あらかじめ求人票の備考欄にその旨を記載する必要があります。
注意が必要です。
また
・キャリアアップ助成金
・キャリア形成促進助成金
等により、採用後の教育訓練費用や賃金の助成を受けることができます。
詳細な要件は割愛しますが、スキルアップや業務関連の研修など、あらかじめ
教育訓練の計画を立てておけば、求人票に教育訓練の具体的な内容を記載する
こともできます。
昨今では、自分の成長のために、入社後の教育訓練の有無を意識する求職者も
多数存在します。また人材定着のために、教育訓練に力を入れる企業も急激に
増えています。
教育訓練費用や賃金を助成してくれる助成金の活用は、そういった意識の高
い求職者に対するアピールになります。また、助成金の受給にもつながると
いう2重のメリットがあります。
その他
在職中に次の仕事を探す求職者は非常に多く、採用面接の時間を就業時間後
や土日も可能とすることにより、こういった求職者の応募を促進する効果が
あります。
（中川コメント）
本日の記事は「ビジネスガイド10月号」より引用しました。
求人難です。
手間暇を惜しまないことです。
手間暇の内容が少しの変化でも、積み重ねると大きな差となります。
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編集後記
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爆弾のスペアー
IRAに所属する二人のテロリストが、時限爆弾を仕掛けるポイントに
車で向かっていた。助手席に座る男の膝の上には、その爆弾がのっている。
その男が運転している男にいった。
「もっと慎重に、ゆっくり走ってくれよ。こいつは、ちょっとした
振動でも、ドカンとくるんだぜ」
すると運転している男は、答えた。
「大丈夫だって。トランクにはスペアーがあるんだろう」
（HIROSのジョーク集より）
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