【社会保険料】休職入り改定必要か ～通勤手当カットしたら

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発行者：　中川清徳 　2017年12月13日号 VOL.3335
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人間は十人十色なんだよ

（続きは編集後記で）

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　【社会保険料】休職入り改定必要か ～通勤手当カットしたら
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Ｑ。私傷病で休職中、一定期間は基本給等を支給します。一方、
　　通勤手当をカットしたときに、固定的資金の変動に当たり
　　随時改定が必要になるのでしょうか。
　　

（中川コメント）

Ａ．固定的資金変動ではない

　　私傷病の休職期間中は、傷病手当金が支給されることがあり
　　ます。協会けんぽの場合、報酬の全部または一部を受ける
　　ことができるときには支給されません。額(3分の2相当)や
　　期間(1年6か月が限度)の面で保障が不十分として、大企業
　　を中心に別途給付を行うケースもあります。
　　
　　随時改定は、固定的資金に変動が生じたことにより、2等級
　　以上の差を生じている場合に行われ、標準報酬を見直します。
　　通勤手当は、固定的資金に含まれます。

　　諸手当を含むカットの可否はともかくとして、標準報酬月額
　　の算定に関する取扱いについて、以下の解釈が示されています。
　　産前・産後休業期間に基本給等は支給するが、通勤手当を
　　支給しない事例について、手当自体が廃止された訳ではない
　　ことから、賃金体系の変更には当たらず、随時改定の対象
　　とはならないとしています。
　　
　　
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　　　　編集後記 　　　　　
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人間は十人十色なんだよ

阿久悠 作家、作詞家(1937～2007)

警官であった父が、ポツリと言ったことばである。
別に警句を発するつもりでも、教訓を与える意味でもなく、日常の
職業的感想といったものであったのだが、妙に響いた。

人間は一人一人が違う。
「十人十色」は、「十人十才」でもあり、「十人十意」でもあり、
「十人十道」でもある。

他人や他国を理解することは、同質になるのではなく、異質を理解する
ことである。
それが尊厳にもつながるのだ。

（心を豊かにする１００の言葉 PHP　より）

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