【マイカーの業務使用から会社を守る３つの確認】
◆─────────────────────────────────◆ ■ 全社員が一丸となる賞与の払い方を知りたいと思いませんか◆─────────────────────────────────◆ 1.賞与原資の決め […]
【試用期間】試用期間中の解雇は解雇予告手当は不要か？
◆─────────────────────────────────◆ ■ 全社員が一丸となる賞与の払い方を知りたいと思いませんか◆─────────────────────────────────◆ 1.賞与原資の決め […]
【残業代】代替休暇とは？
◆─────────────────────────────────◆ ■ 全社員が一丸となる賞与の払い方を知りたいと思いませんか◆─────────────────────────────────◆ 1.賞与原資の決め […]
【通勤災害】退社後データをした帰りにケガをした
◆─────────────────────────────────◆ ■ 全社員が一丸となる賞与の払い方を知りたいと思いませんか◆─────────────────────────────────◆ 1.賞与原資の決め […]
【個人情報】どこまで開示が許されるか？
◆─────────────────────────────────◆ ■ 全社員が一丸となる賞与の払い方を知りたいと思いませんか◆─────────────────────────────────◆ 1.賞与原資の決め […]
【不利益変更】出張日当を減額したい
◆─────────────────────────────────◆ 就業規則の見直しをしましょう ◆─────────────────────────────────◆見直しのポイントは、１．社員と、 […]
【振休】従業員の同意が必要か？
◆─────────────────────────────────◆ 就業規則の見直しをしましょう ◆─────────────────────────────────◆見直しのポイントは、１．社員と、 […]
【事業場外労働みなし制】注意すべきこと
◆─────────────────────────────────◆ 就業規則の見直しをしましょう ◆─────────────────────────────────◆見直しのポイントは、１．社員と、 […]
【社有車】盗まれた場合の事故に会社は責任があるのか？
◆─────────────────────────────────◆ 就業規則の見直しをしましょう ◆─────────────────────────────────◆見直しのポイントは、１．社員と、 […]
【労働契約】請負契約と労働契約の違いは？
◆──────────────────────────────◆ 11月に鹿児島でセミナーを開催します ◆──────────────────────────────◆久しぶりに東京を離れてセミナーを開催 […]