[動向] 男性の育児休業取得率が増えた
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発行者： 中川清徳 2020年9月9日号 VOL.4610
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[ピーター・ドラッカーの名言・格言｜全力を尽くせ]
(続きは編集後記で）
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[動向] 男性の育児休業取得率が増えた
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厚生労働省から、「令和元年度雇用均等基本調査」の結果が公
表されています。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家
庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施されて
います。
■調査結果のポイント
●管理職に占める女性の割合（企業調査）
課長相当職以上の管理職に占める女性の割合（以下、「女性
管理職割合」という。）は11.9％と、前回調査（平成30年度
11.8％）より0.1ポイント上昇、係長相当職以上の女性管理職
割合は13.7％と、前回調査（同13.5％）より0.2ポイント上昇
しています。
それぞれの役職に占める女性管理職割合は、部長相当職では
6.9％（同6.7％）、課長相当職では10.9％（同9.3％）、係長
相当職では17.1％（同16.7％）となっており、役員を除く各
管理職で調査開始以来最も高くなっています。
●育児休業取得者の割合（事業所調査）
1：女性
平成29年10月１日から平成30年9月30日までの1年間に在職
中に出産した女性のうち、令和元年10月1日までに育児休業
を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の
割合は83.0％と、前回調査（平成30年度82.2％）より0.8
ポイント上昇しています。
また、同期間内に出産した、制度の対象となる有期契約労働
者の育児休業取得率は77.5％で、前回調査（同69.6％）より
7.9ポイント上昇しています。
2：男性
平成29年10月1日から平成30年9月30日までの1年間に配偶者
が出産した男性のうち、令和元年10月1日までに育児休業を
開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合は
7.48％と、前回調査（平成30年度6.16％）より1.32ポイント
上昇しています。
また、同期間内において配偶者が出産した、制度の対象と
なる有期契約労働者の育児休業取得率は3.07％で、前回調
査（同7.54％）より4.47ポイント低下しています。
男性の育休取得率については、政府が令和2年5月に閣議決
定した少子化社会対策大綱において、「2025年に30%」とい
う目標を掲げていますが、達成は厳しそうです。
（中川コメント）
ご参考までに。
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編集後記
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